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介護の中途採用初日に注意すべきポイント

介護の中途採用初日に注意すべきポイント
介護 中途採用 初日
明日から初日なんだけど、ドキドキしてきたわ。初めてのところだから、何やったらいいか分からないよなー。どんな人がいるんだろう?最初から粗相のないようにしたいな。

 

そんな悩みにお答えします。

この記事の内容

  • 介護の中途採用初日に注意すべきポイント
  • 中途採用でも初日からガッツリ介護します

介護の仕事15年以上ココパパ(@coco_883)です。

介護は中途採用の人は多いので、あまり気にする必要はありません。

職場によっては、まったく介護と関係のない仕事をしていた中途採用者もいます。

とはいえ今までと違う職場から来るのですから、初日はかなり緊張しますよね。

初日が肝心ともいえるので、ポイントを押さえてしっかりしておかないと、その後もずっとイヤな思いを引きずることになってしまいます。

 

介護の転職を考えているならかいご畑がおすすめです。働きながら0円で資格をとることもできます。また担当者がついて、就職までガッチリサポートしてくれるのがありがたいですね。

 

介護の中途採用初日に注意すべきポイント

介護の中途採用初日に注意すべきポイント

介護を長く経験してきた者であっても、職場が変わる初日はやっぱり緊張するもの。

上司や同僚の態度によっては、初日での対応がかなり大事になってきます。

私に挨拶がなかったなんて、ずっと言われつづけるのはイヤですよね。

しっかりやるべきことを把握して、自分から率先して動いていきましょう。

 

挨拶とコミュニケーション

ココパパ
ココパパ
何と言っても大切なのは、挨拶とコミュニケーションです。基本は自分から話しかけます。

誰に挨拶したら良いか分からないかもしれませんが、とりあえず目が合った人はみんな挨拶をしておきましょう。

 

施設長や管理職などへの挨拶も忘れずに。

またあなたの主担当になって、指導してくれる先輩がつく場合もあります。

その方とは長い時間一緒にいることになるので、積極的にコミュニケーションを図っていきましょう。

 

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初日から現場で働く場合もある

初日は研修のような座学をするところもあれば、すぐに現場で働く場合もあります。

 

ココパパ
ココパパ
全く介護の経験がない方は、何も分からないのに現場なんてできないと思うかもしれません。

でも先輩が一緒について教えてくれる場合がほとんどなので、安心して下さい。

 

一人ひとりの高齢者についての特性や、介助方法を教えてくれます。

介護といっても千差万別なので、個別のケア方法についてじっくり教わりましょう。

万が一、初日からほったらかしにされていたら問題のある職場かもしれません。

誰が指導するのか決まっていないようないい加減なところもあるので、職場選びは慎重にしましょう。

職場の人間関係については、下記の記事に詳しく紹介しているので参考にしてください。

 

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郷に入っては郷に従え

ココパパ
ココパパ
介護の経験がある方ですと、職場でのやり方が違って戸惑うこともあるでしょう。まずはその職場のやり方をやってみて、違和感をもったら同僚に相談してください。

最初からこれは違うと思うなど意見をすると、いけすかないヤツとして悪い評価をされかねません。

 

職場によっては、利用者の前では質問はしないというところもあります。

新人が介助していると分かると、不安になる利用者もいるからです。

利用者の前を離れて、職員同士になった時に質問するなど工夫しましょう。

 

中途採用でも初日からガッツリ介護します

介護の中途採用初日に注意すべきポイント

介護の職場では、中途採用で入ってくる職員自体は珍しくありません。

人手の少ない介護にあって、介護をやろうという存在はとてもありがたい存在です。

しかし一方で、ゆっくり丁寧に教えている間がない職場もあります。

ちょっと教えてもらっただけで、あとは自分で考えてやってというひどい職場もあります。

だからこそ、職場選びは慎重に行うべきです。

 

初日からほったらかしにされるかも?

中途採用といっても様々です。

 

  • 同じ介護職から転職を選んだ人
  • まったく介護と関係ない職種から転職してきた人

 

いずれにしてもその職場は初めてなので、最初からうまく働けるわけないのです。

理解のない職場だと、そういった中途採用者のことを考えてもくれません。

そういった職場は人の出入りが激しい場合が多く、また新しい人が来たよぐらいの感じでしか捉えていません。

本来新人が来るときは指導者が一人ついて、やり方を教えてくれます。

しかし職場によっては、そうした人がいたとしてもほったらかしにされる場合もあります。

 

ココパパ
ココパパ
きちんとしているところは、主担当がしばらくついて教えながらの勤務になります。

それは職場によって違うので、本当に職場選びは慎重に行いましょう。

安易に職場を決めてしまうと、あなた自身がえらい目にあいます。

 

介護の職場選びで大切にすべき3つのポイントとは?
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初日から介護をやる気持ちで望もう

最初の日は様子見で、書類とか座学なんかやるんだろうな。

 

気を抜いてると、初日からぐったりしてしまいます。

初日でも必要であれば、現場を見てもらった方が良いという判断をされる場合もあります。

直接介助はしないまでも、お年寄りと接したり、具体的な介助の様子を見たりします。

右も左も分からない状態で勤務するのはとても疲れますが、一日も早くあなたが慣れるように情報収集をたくさん行うよう心がけましょう。

 

職場によっては、利用者の前でメモをとるのは相手が不快になるからという理由でやらないところもあります。

事前に聞いて確かめておきましょう。

 

きちんとした職場なら丁寧に教えてくれる

ココパパ
ココパパ
職場がきちんとしていると、指導者がついて丁寧に教えてくれます。

ほったらかしにされることもなく、何をやればいいか困ることもありません。また教育計画を立てて、あなたの状況を見ながら指導するところもあります。

 

定期的にフィードバックできる時間をもうけて、困ったことはないかなど確認する場を設けているところもあります。

この辺は本当に職場により異なるので、教育方法について事前に分かるのであれば情報をしっかり得ておきましょう。

良い職場では人間関係も良いので、職員同士が気軽に声を掛け合っています。

知らない職員でも気軽に話せると、緊張がほぐれますよね。

 

 

介護へ転職した中途採用でも初日に困らないために

職場によっては本当にほったらかしされてしまうので、初日からやる気ゼロになるような職場もあります。

だからこそ良い職場を見つけることが大切で、転職先について情報をたくさん得られるかがカギになってきます。

職場の雰囲気などは分かりづらいですが、転職エージェントを利用すると担当者があなたの代わりに情報収集してくれます。

担当者に何でも質問してできるだけ職場の情報をゲットしましょう。

おすすめの転職エージェントは、3つあります。

 

 

上記3社は、大手の介護転職エージェントであり、紹介実績が数多くあるという安心感があります。

また介護の資格講座取得が0円になる制度もあるので、利用した方がゼッタイお得です。

 

かいご畑

かいご畑は、地元の求人探しを応援してくれるたのもしいエージェントです。

かいご畑のおすすめポイント
  • 資格なし&経験なしでもOKの求人が多い
  • 短時間や残業なしなど条件に合わせて選べる
  • 専任のコーディネーターが就職までサポート
  • 全国6,000件以上の求人を紹介している
  • 介護資格を実質0円でとることができる

 

かいご畑は介護の資格をもったコーディネーターがついてくれて、就職までガッチリサポートしてくれるのがありがたいですね。

 

カイゴジョブ

カイゴジョブは、介護業界に特化した長年の実績があり、他社にはない高案件があります。

カイゴジョブおすすめポイント
  • 月間40万人以上が利用しているマザーズ上場企業
  • 介護業界に特化しているので信頼できる
  • 月25万円以上など高給与の求人も多数
  • 職員が寄より良い転職をサポートしてくれる
  • 就活フェスなどで職場の雰囲気など教えてくれる

 

カイゴジョブは上場企業ですし介護業界に特化してきたという、絶大な安心感があります。

きらケア

きらケアは、あなたの希望に沿った仕事を見つけやすい転職エージェントです。



きらケアも、専任の担当者がついて転職後までしっかりサポートしてくれます。

 

きらケアおすすめポイント
  • 年間累計利用者数80万人の実績
  • 専任の担当者が就職した後までフォローしてくれる
  • 給料の日払いや週払い制度にも対応
  • 無料の資格取得支援制度あり
  • 職場見学することも可能

 

きらケアは派遣もあるので、副業をしながらサクッと働きたいあなたにピッタリです。

 

中途採用でも介護を楽しもう

人手が足りない介護の現場にあって、中途採用でも入ってきてくれる人は本当にありがたい存在です。

でも残念ながら職場によっては、ウェルカム度が低いところがあるのも事実です。

せっかく介護に興味をもったのに、その気持ちを台無しにされたくないですよね。

転職先についての情報をできるだけたくさん仕入れて、間違いのない転職をするようにしましょう。