【考察】佐賀県の老人ホームで介護職員が犯人扱いされうつになった件

こんにちは、ココパパです。

 

今回は11月14日にニュースとなった、佐賀県の老人ホームで犯人扱いされてうつになった女性の件について考察していきます。

 

職場で犯人扱いされうつに　無罪の女性に異例の労災認定 https://t.co/BAaL3ZcK0v

— 朝日新聞(asahi shimbun） (@asahi) November 13, 2019

 

職場で犯人扱いされた事件の概要

はじめにこの事件の概要について、おさらいしておきましょう。

 

2014年12月に起きた事件で、老人ホームに入所する男性の胃ろうカテーテルを女性職員が抜いたとして、傷害罪に問われています。

 

 

胃ろうを抜いたと疑われ、傷害罪で警察に通報されてしまった女性職員。

 

しかし無罪が確定し、事件がえん罪であったことが疑いのない事実となってしまいました。

 

今は老人ホームであっても、医療ニーズの高いお年寄りが多く入所するようになっています。そのため、こういった事故が起こらないとも限りません。

 

今回はこの事件の考察について、私が考えていることを書きたいと思います。

 

この事件に関しての考察

今や老人ホームであっても、胃ろうをしているお年寄りは珍しくありません。それだけ医療ニーズの高いお年寄りが増えているということです。

 

そういう意味では介護職員がこういった事件に巻き込まれる恐れは高く、あらぬ疑いをかけられぬために自分の身は自分で守っていく必要があると考えます。

 

胃ろうが抜けて逮捕？

胃ろうカテーテルは抜けにくいとされていますが、誤って抜けてしまう事故もあります。

 

胃ろうが入っているお年寄り本人が、引っ張って抜いてしまうということもあり得ます。

 

今回のニュースでは、お年寄りがどういった状態にあったのか、またどういう理由で胃ろうカテーテルが抜けた可能性があるかという点については書かれていないので分かりません。

 

また女性が傷害容疑で逮捕されたとありますが、この1回限りのことなのか、それとも過去にも同じようなケースがあったのかも不明です。

 

いずれにしても胃ろうが抜けて、職員が逮捕されるというのは尋常なことではありません。

 

通常、胃ろうが抜けてしまったら医療機関等で処置をしてもらいます。その上で、なぜこういうことが起こったかカンファレンスをします。

 

そういった背景を明らかにしても、女性職員がやったという事実は消えなかったのでしょうか？

 

施設側と女性職員の関係がうまくいっていなかったことも予想されますし、あるいは事故が起こったお年寄りの状態が予想以上に悪かったことが影響したのかもしれません。

 

施設側の落ち度については、不明なままです。

 

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適応障害を起こしてしまったという事実

女性は無実を訴えていたにもかかわらず、自宅待機となりやがて逮捕されるに至ります。

 

今回えん罪が確定したことで、無実であるのに証明されないというジレンマを抱え、また逮捕までされてしまったことにより適応障害を起こしてもやむを得ないと思われます。

 

自分が言っていることが間違っていると否定されると、何も言えなくなり、もう罪として認めてしまおうそう思っても致し方ないですよね。

 

これらの症状に苦しんだ女性職員ですが、労災認定がされたことはせめてもの救いでした。

 

しかしこれだけの症状を背負ってしまうと、なかなか元の健康な状態に戻るのは時間もかかることでしょう。

 

今回の事件がえん罪だとしたら、どれだけ長期間にわたって体と精神的にダメージを負わされ続けたか分かりません。

 

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胃ろうが抜けるなどの事故は起こりうるのか？

胃ろうは抜けないように保護されるなどしてあるので、それほど簡単に抜けるということはないでしょう。

 

しかし全くないわけではなく、先にも書きましたが自分でカテーテルを引っ張って抜いてしまうこともあります。

 

故意ではなく、誤って引っ張ってしまい抜けるというアクシデントもあるかもしれません。

 

なので胃ろうのあるお年寄りを介護する介護士は、こういった事故が起こりうるといったことを考えて注意を払う必要があります。

 

介護事故で訴えられないためにすべきこと

介護事故が起こって、家族が施設側を訴えるというのはありうることです。

 

しかし今回のように、雇用している施設側が職員を訴えるというのは異常なケースとして捉えられます。

 

私たち介護士が自分の身を守るためにできること、しっかり対策をおこなっていきましょう。

 

チームで情報を共有しておく

胃ろうカテーテルに関しては、注意を払ってケアをすることは言うまでもないことです。

 

しかし注意を払っていても、アクシデントにより抜けてしまう恐れもあります。

 

チームの介護士や看護師とともに、胃ろうの状態についてこまめに確認しておくことが大切です。

 

抜けそうになるようなことはなかったか、ヒヤリハットがあればチームで検証して抜けないように対策を考えるべきです。

 

また胃ろう部位の確認をしたら、時刻と名前を紙に記載しておくのも大切です。そうすると犯人探しのようになってしまいますが、そうではありません。

 

○時まではカテーテルは抜けていませんでした。一時間後の巡回時にカテーテルが抜けていました。

 

など小まめに記録を残しておくことで、介護士自身の身を守ることになります。自己抜去や、何らかのアクシデントが起こった可能性があるかもしれないからです。

 

事故原因を明らかにする

事故が起こってしまってからは、その原因を追究し検証することが大切です。

 

くれぐれも犯人探しをして、一人の職員に責任をなすりつけることはしてはいけません。

 

どういった状況で事故が起きて、考えられる原因についてチームで検証し合うことが大切です。

 

傷の具合などによっても、どうやってカテーテルが抜けたのかを探るヒントが得られるかもしれません。

 

チームで検証して、原因について明らかにしておきましょう。今回の事件では、この検証について不十分だったのではと思われます。

 

疑われないように自分の身は自分で守ろう

今回の事件について、詳細は明らかになっていないのですが、介護士自身の身は自分で守るべきという教訓は得られました。

 

証拠が残っていなければ、自分が疑われて逮捕までされる恐れがあるということ。

 

会社は守ってくれるだろうという根拠のない、安易な回答は期待しないでおいたほうが良いでしょう。

 

そういった事態にならないためにもケアを丁寧にするのはもちろんですが、事故が起きた時のことも想定しておくことが大切です。

 

記録を残して疑われないように証拠を明らかにしたり、チームで原因を検証して事実をはっきりしておくこと。

 

これらの対策をとることで、疑われても言い訳することができます。

 

自分の身は自分で守る。明日は我が身だと思って、気を引き締めて仕事に臨みましょう。

 

介護の職場選びは慎重に

訴えられないためにも、介護の職場選びは慎重に行いましょう。

 

転職エージェントを利用すれば、職場の雰囲気を調べてくれたり、事前に見学へ行ったりすることもできます。

 

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